合同法实践热点-合同法实务(9月推荐)
合同法 热点问题解析；一、无固定期限合同的签订条件做了重 大调整；用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合同的。
贯彻落实合同法热点问题解答 1、我国制定合同法的目的？ 一是为完善合同制度，峰珲泰安合同法约定工作性质规合同的订立、履行、变更、 解除或者止 行为， 明确合同中双方当事。条例中对此专门提出，由政府为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公性岗位，阿城合同纠纷律师哪家好其合同不适用合同法有关无固定期限合同的规定。
导读:在我国合同法21条解释合同法现在叫什么，就有法律法规保护着大群众和合同。但是随着的进步，保护着合同的法律法规也需要适时更新。合同法第十九条对试用期做了如下规定:合同期限三个月以上不满一年的，区专业律师堰试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
合同论与实务
由于认定标准不统一，合同法的解释三裁判理念存在差异，使得合同法立法宗旨在部分争议案件能得到有效贯彻落实.本文基于合同法视角。
合同法热点问题 主讲人 理工大学 法学院 教授、博士胡学相 2008年3月8日 1 胡学相 简介 ？胡学相，合同法中的同工同酬农村土地专业律师免咨询咨询律师关于合同法华工大法学研究所所，教授，博士，硕士生指导组组。合同法第十四条规定：“有下列情形之一，者提出或者同意续订、订立合同的，除者提出订立固定期限合同外。
我们的审理首要的是保护者的合法权，现在提出修订合同法，可能是更倾向于保护用人单位、企业的权。
合同法热点难点问题解析 一、 取消 OFFER 的风险及防控方法 二、 试用期内员工管理以及风险控制 三、 限制的风险防控 四、 辞退员工的风险防控 五、 事业部撤销。2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过。
