三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资《中华共和国劳动合同法》三十一条 加班用人单位应当严格执行劳动定额标。一、基本工资是订立劳动合同时写在合同里的俗称底薪。 二、三薪是指节日加班每天是每日工资的三倍。 三、根据劳动法46条规定劳动法底薪怎么算工资,劳动法里的工资包括计时工资,计件工资,津贴,奖金,补。
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