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工是法律禁止使用的，全年无休属于合同法工的年都是比较小的，所以说有的时候不知道自己在干什么，只知道有么点钱就可以了，么工签订的合同有没有效力呢。法第94条和禁止使用工规定中规定，南法律服务咨询电话单位擅自使用工属于违为，需要承担如下法律责任: (一)用人单位使用工的。
工未签订合同是否要赔偿
专家导读 工签订的合同是没有法律效力的，工就不能签订合同因为并没有达到相应的年。公司是不能使用工的，这个被出来了，江律师免咨询电话每使用一个工一个月就要罚款5000。几岁以上不算工，泉州推荐 法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为工。
聘用工法规定
法律依据：中华共和国法 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。由此可见，我国法明文规定，市买卖合同纠纷律师禁止单位录用工，和工签署的合同是无效的。除此之外，保护未的法律法规还有很多，讲到这里。
法多大属于工
法中的工是指未满十六周岁的未成年人。用人单位不得招用工，南京建邺聘请律师介绍否则要受到罚款等行政处罚。我国的法是调解关系，促进市场健发展的重要法律，工受法的保护。我国法禁止用人单位招用工。在中国。
工能签合同吗
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工受伤如维权 1、工伤亡应比一般者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，..。合同法什么是工雇佣工是否违法 石泉县律师 隰县律师 灵县律师 县律师 鼓楼区律师 象山区律师 陕县律师 在日常的工作中，不少企业还存在有未满16周岁的者。
来源：兰考县新闻