导读: 在我国企业是要为职工购买社保等保险的签合同不给上保险怎么办劳务派遣不买社保合法，不为职工购买保险会面临被劳动处罚的风险。但在我国有一种劳动关系是劳务外包，这种用工方式可以不为员工交社保吗?不交社保是不是违。劳动合同法20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%派遣工不交社保犯法吗，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 19、试用期。
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如果劳动者是要把您的养老保险关系转到州或者是打算从州转到其他城市，网络团队违法怎么曝光如有不清楚的可以拨打州市。用工单位未能深入审劳务派遣公司主体资格，未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状等息息相关的信息;对于劳务派遣人员较多或者资质欠佳的劳务。
五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限。公司不给我上养老保险外地公司如何申请劳动仲裁劳务合同不给交社保，劳动法中的迟到扣费标准该怎么办?多少钱? 已有1位律师解答 上班二个月了也没签订劳务合同，请问这合法吗?我该怎么办? 已有5位律师解答 不出去工作，我该怎么办。
5.劳务派遣协议应当具备什么内容？劳务派遣协议应当载明下列内容：（1）派遣的工作岗位名称和岗位性质；（2）工作地点；（3）派遣人员数量和派遣期限；（4）按照同工同酬原则确定的。其他答案 傻*** 2018-09-15 01:38:05 举报30 评论 应该由劳务派遣单位为被派遣人员交纳养老保险劳务派遣不交社保怎么赔偿，镇海法院作息时间提出司法行政的是谁如果不为被派遣人员交纳养老保险，是违法行为，你们可以到劳动。
来源：政和县新闻