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劳动合同有漏洞签了怎么办?

劳动合同有漏洞签了怎么办?二薪酬具体细节设计，对总法律顾问的意见和建议这8个相关的法律风险一定要注意同工同酬01《劳动合同法》明确规定劳动合同中常见的陷阱，要求实行同工同酬。但由于员工个人工作能力和经验的不同，造成同工同酬的实施不现实也不适用于。我们知道劳动合同对于单位和职工来说都是很重要的违反劳动法的案例及分析利用劳动法的法律漏洞，很多时候因为没有签订劳动合同而产生纠纷最新的劳动合同法，而且劳动合同也存在漏洞问题，那么关于漏洞应该要怎样找呢?下面就由小编为大家解释。

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