劳动法和劳动合同法以谁为准-劳动法和劳动合同法以谁为准(7月更新中)

发布时间:2023-10-25 15:20:03 / 11:16:06

劳动法和劳动合同法以谁为准

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应属无效。所以最终仍然以劳动合同法内规定为准。希望对你有所帮助。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动合同法,是指关于劳动合同。

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劳动合同法跟劳动法一样吗《劳动合同法实施条例》第三章第十八条第(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 一个说可以随时解除劳动合同,一个说需要提前3日解除劳动合同。应以那个。《劳动合同法》同《劳动法》关系辨析 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独。

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